2021年3月30日 / 最終更新日 : 2021年3月30日 uchida コロナ対策 【厚生労働省お知らせ】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の申請期限を延長 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金」という。）について、中小企業のシフト制労働者等の令和２年４月から９月までの休業に関する申請期限などを令和３年３月末としていたところですが、令和3年3月2 […]
2021年3月6日 / 最終更新日 : 2021年3月18日 uchida 日本年金機構 【令和3年4月から開始】賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について 令和3年4月からの賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について、日本年金機構から事業主の皆様に向けて、令和3年4月1日以降提出分から下記の総括表の添付が不要となります。 ・健康保険・厚生年金保険 被 […]
2021年2月9日 / 最終更新日 : 2021年2月12日 uchida 健康保険法 【健康保険法】令和3年3月分（4月納付分）の協会けんぽの保険料率 全国健康保険協会（協会けんぽ）から、「令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます」というお知らせがありました（令和3年2月6日公表）。 ＜令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分 […]
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2021年2月3日 uchida 高年齢者雇用安定法 【令和3年4月施行】改正高年齢者雇用安定法～70歳までの就労確保努力義務へ～ 改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月から施行されることに伴い、65歳のまでの雇用確保（義務）に加え70歳までの就業確保措置の実施が「努力義務」となります。 ※この改正は、定年の70歳への引上げを義務付けるものではありま […]
2021年1月11日 / 最終更新日 : 2021年1月14日 uchida 36協定届 【2021年4月施行】36協定届の新様式について 2021年4月から36協定届の様式が新しくなります。2021年3月31日までの届出については、新旧どちらの協定書でも可能です。 ＜変更事項＞ １．36協定の協定当事者に関するチェックボックスの新設 ２．36協定届におけ […]
2020年12月20日 / 最終更新日 : 2020年12月20日 uchida 副業・兼業 【副業・兼業】モデル就業規則 厚生労働省より副業・兼業を記載したモデル就業規則が公表されています。副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびわかりやすい解説と併せてご確認下さい。 モデル就業規則 副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和2年9月改 […]
2020年12月15日 / 最終更新日 : 2020年12月16日 uchida テレワーク 【厚労省リーフレット】新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワーク実施 厚生労働省から「テレワーク実施に役立つリーフレット」が作成されました。テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料などを、わかりやすくコンパクトにまとめたものとなっています。 同省では、「新型コロナウイルス感染 […]
2020年11月29日 / 最終更新日 : 2020年11月29日 uchida 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 【厚労省】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金に関するリーフレットにQ&Aを追記 厚生労働省から、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします／新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる「休業」についてお知らせします」というリー […]
2020年11月20日 / 最終更新日 : 2020年11月29日 uchida 労働保険 【労災保険率】令和3年度の労災保険率について～変更なし 令和３年度の労災保険率、特別加入保険料率及び労務費率は以下のとおりとなります（令和２年度から変更ありません）。 詳しくは下記をご参照下さい。 ＜令和3年度の労災保険率について～令和２年度から変更ありません～＞
2020年10月24日 / 最終更新日 : 2020年10月24日 uchida 厚生労働省 【厚労省】令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります 令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります。 ※上図、厚生労働省より この法定の障害者雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、従業員数45.5人以上から「43. […]
