2021年12月8日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 助成金 【厚生労働省】在籍型出向リーフレット公表 新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の一時的な縮小などを行う企業が、人手不足などの企業との間で「在籍型出向」を活用して従業員の雇用維持を図る取り組みがみられています。 厚生労働省では、こうしたコロナ禍における雇用 […]
2021年11月21日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida コロナ対策 【雇用調整助成金・休業支援金】令和4年1月以降の措置等について 令和3年11月19日に新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置について、令和4年1月～3月の具体的な助成内容が発表されました。段階的に助 […]
2021年11月8日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 労働基準法 【厚生労働省】冬季年休取得促進リーフレットを公表 令和3年11月5日に厚生労働省から「冬季年休取得促進リーフレット」が公表されました。 『新しい働き方・休み方を実践するために「年次有給休暇」を上手に活用しましょう』として、年次有給休暇の計画的付与の導入や時間単位の年次 […]
2021年10月28日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 厚生労働省 【厚労省】派遣労働者の労使協定方式について 令和４年度に適用される一般労働者の賃金水準が表示されるツール 厚生労働省から「賃金比較ツール（令和4年度適用版）」が公表されました。令和2年4月1日から働き方改革関連法による改正派遣労働者法により、次の①または②のいずれかの待遇決定方式により、派遣労働者の待遇を確保することが派遣 […]
2021年10月5日 / 最終更新日 : 2021年10月5日 uchida 厚生労働省 【厚労省：令和4年4月1日から3段階で施行】育児・介護休業法 改正ポイント 厚生労働省から「育児・介護休業法改正ポイントのご案内 令和3年9月末時点版が、公表されました。令和4年4月1日から3段階で施行されます。 ＜令和4年4月1日施行＞ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ＜令 […]
2021年9月16日 / 最終更新日 : 2021年9月16日 uchida コロナ対策 【厚生労働省：令和3年9月15日発表】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象となる休業期間及び申請期限を延長 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金（以下「休業支援金」という。）について、今回対象となる休業期間を本年11月までに延長することと併せ、申請期限を下記のとおり延長されました。休業していた時期から申請までの期間 […]
2021年9月7日 / 最終更新日 : 2021年9月7日 uchida 健康保険法 【改正健康保険法：令和4年1月1日施行】傷病手当金・任意継続被保険者制度の見直し 【傷病手当金制度の見直し】 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。同じ病気やけが […]
2021年8月31日 / 最終更新日 : 2021年8月31日 uchida 厚生労働省 【令和3年度の最低賃金】地域別最低賃金の全国一覧 厚生労働省から、令和3年度の「地域別最低賃金の全国一覧」が公表されました。中央最低賃金審議会が各都道府県における引上げ額の目安として示していた「28円」を上回ったのは島根など7県で、残りの40都道府県が目安どおりの引上 […]
2021年8月19日 / 最終更新日 : 2021年8月19日 uchida 健康保険法 ＜令和3年10月1日施行＞健康保険被保険者証について保険者から被保険者への直接交付が可能に 現行では健康保険制度における被保険者証等については、保険者から事業主に送付し、事業主から被保険者に交付すること等が義務付けられています。 しかし、テレワークの普及等に対応した柔軟な事務手続を可能とするため、保険者が支 […]
2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年8月4日 uchida 労働保険 【雇用保険・労災保険】令和3年8月1日からの基本手当日額・給付基礎日額が変更 令和3年8月1日から雇用保険の基本手当日額、労災保険の給付基礎日額が変更になりました。詳しくは下記をご参照下さい。 ＜雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ＞ ＜高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給 […]
