2023年7月1日 / 最終更新日 : 2023年7月1日 uchida 厚生労働省 【厚労省：令和6年4月施行】募集・職業紹介における労働条件の明示事項が追加されます 求人企業・職業紹介事業者等が労働者の募集を行う場合や職業紹介を行う場合等には、募集する労働者の労働条件を明示することが必要ですが、職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日からからは、新たに下記の事項についても明 […]
2023年6月15日 / 最終更新日 : 2023年6月15日 uchida 健康保険法 【日本年金機構】報酬・賞与の区分の明確化について（賞与支払届出注意） 厚生労働省の事務連絡が改正され、賞与にかかる諸規定を新設した場合の取り扱いが明確に示されました。こちらの改正は、平成30年に示された事務連絡の内容を明確化するためのものであり、従来の取り扱いが変更されるものではありませ […]
2023年5月26日 / 最終更新日 : 2023年5月26日 uchida 健康保険法 【日本年金機構】令和5年度の算定基礎届の提出期限は7月1日（土）から7/10（月）まで 健康保険および厚生年金保険の被保険者および70歳以上被用者の実際の報酬と標準報酬月額との間に大きな差が生じないように、事業主は、7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月間（4月～6月）の報酬月額を算定基礎届により届 […]
2023年5月10日 / 最終更新日 : 2023年5月12日 uchida 健康保険法 【協会けんぽ】令和5年5月8日以降は医師の証明が必要 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の申請について 新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金については、臨時的な取扱いとして、療養担当者（医師）意見欄の証明の添付を不要となっておりましたが、新型コロナの感染法上の位置付け変更（2類から５類へ）に伴い、この臨時的な取扱いが […]
2023年5月1日 / 最終更新日 : 2023年5月1日 uchida 国税庁 【国税庁】令和5年4月源泉所得税の改正のあらましを公表 令和5年4月26日、国税庁から「令和5年4月 源泉所得税の改正のあらまし」が公表されました。令和5年度の税制改正などにより、源泉所得税関係について行われた改正のうち、主要なものが紹介されています。 ［改正具体例］①令和 […]
2023年4月7日 / 最終更新日 : 2023年4月7日 uchida 労働保険 【厚労省】令和5年度労働保険の年度更新期間などについてお知らせ 厚生労働省から令和5年度の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 年度更新期間は、令和5年6月1日（木）～7月10日（月）となります。 令和5年度労働保険の年度更新では、令和4年度の雇用保険率が年度途中 […]
2023年4月4日 / 最終更新日 : 2023年4月4日 uchida 労働基準法 【厚労省】無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制に係る改正に関する通達を公表 令和5年3月31日に厚生労働省から通達「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について（令和5年3月30日基発0330第1号）」が公表されました。 この改 […]
2023年3月20日 / 最終更新日 : 2023年3月23日 uchida コロナ対策 【厚労省】雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置の終了 令和5年3月17日、厚生労働省から事業主のみなさまへ、「雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します。」リーフレットが公表されました。 雇用調整助成金は令和4年12 […]
2023年3月1日 / 最終更新日 : 2023年3月2日 uchida 労働基準法 【厚労省】一年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出が開始（電子申請） 一年単位の変形労働時間制に関する協定届は、基本的には、事業場単位でそれぞれの所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る必要がありますが、令和5年2月27日から次の条件を満たす場合には、36協定届や就業規則届と同様に本社に […]
2023年2月9日 / 最終更新日 : 2023年2月8日 uchida 健康保険法 【健康保険法】令和5年3月分（4月納付分）の協会けんぽの保険料率 全国健康保険協会（協会けんぽ）から、令和5年2月6日に令和5年度の保険料率は3月分（4月納付分）決定と公表されました。 ＜令和5年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます＞ 全国一律の介護保険料 […]
