2020年8月4日 / 最終更新日 : 2020年8月12日 uchida 雇用保険法 雇用保険の基本手当日額などの変更 令和2年8月1日から雇用保険の「基本手当日額」が変更されています。雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に […]
2020年7月22日 / 最終更新日 : 2020年7月25日 uchida 厚生年金保険 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（第32等級が追加） 日本年金機構より、厚生年金保険法の規定に基づき、令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になる予定であることについて案内がありました。 厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万 […]
2020年7月11日 / 最終更新日 : 2020年7月11日 uchida 制度変更 【労働者災害補償保険法改正】令和2年9月1日施行：複数の会社等で働かれている方への保険給付が変わります 改正法の施行日、令和2年9月1日以降に、けがをした労働者の方や病気になった労働者の方、お亡くなりになった労働者のご遺族の方が以下の改正事項の対象となります。 ＜休業をした場合等の給付額がすべての勤務先の賃金額を基に決定 […]
2020年7月11日 / 最終更新日 : 2020年7月11日 uchida コロナ対策 新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 申請手続の解説動画を公表（厚労省） 新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支 […]
2020年7月7日 / 最終更新日 : 2020年7月11日 uchida コロナ対策 【休業支援金：中小企業労働者向け】新型コロナウイルス感染症対応 新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金（休業手当）を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業 […]
2020年6月15日 / 最終更新日 : 2020年6月15日 uchida コロナ対策 【雇用調整助成金】8,330円→15,000円に引き上げ 令和２年度厚生労働省第二次補正予算案の概要 雇用調整助成金の受給額の上限について、企業規模にかかわらず、すべての事業主を対象に1人あたり日額8,330円から15,000円へ引き上げます。 既に受給・申請済みの方も適用とな […]
2020年6月10日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 uchida 年金 障害年金診断書の提出期限 を１年間延長 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、障害状態確認届（診断書）の提出期限が1年間延長されています。障害状態確認届（診断書）は、来年以降、改めて送付されます。※特別障害給付金の受給資格者も対象となります。 ＜今回、既に診 […]
2020年6月5日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 uchida 年金 【年金制度改正法】年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が成立 この法律が、同年6月5日付けの官報に公布されました。 ＜今回の改正ポイント＞ ・被用者保険の適用拡大 ・在職中の年金受給の在り方の見直し ・受給開始時期の選択肢の拡大 ・確定拠出年金の加入可能要件の見直し等 施行は、令和 […]
2020年6月1日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 uchida 労働施策総合推進法 【労推法】2020年6月1日施行：パワーハラスメント対策の法制化 令和2年6月1日から、パワーハラスメント関係及びセクシュアルハラスメント、 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント関係の改正が施行されました。 これにより、令和2年6月1日から、職場におけるパワーハラスメント防止のた […]
