2022年8月25日 / 最終更新日 : 2022年8月25日 uchida 厚生労働省 【改正育児介護休業法Q&A】管理監督者の不就労時の賃金減額についての注意 厚生労働省より、2022年4月から順次施行している改正育児介護休業法のQ&A集が令和4年7月25日に改定されています。 労働基準法第41条第2号の管理監督者に対して、出生時育休期間中の就業出生時育休中に部分就業 […]
2021年10月5日 / 最終更新日 : 2021年10月5日 uchida 厚生労働省 【厚労省：令和4年4月1日から3段階で施行】育児・介護休業法 改正ポイント 厚生労働省から「育児・介護休業法改正ポイントのご案内 令和3年9月末時点版が、公表されました。令和4年4月1日から3段階で施行されます。 ＜令和4年4月1日施行＞ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ＜令 […]
2021年6月10日 / 最終更新日 : 2021年6月15日 uchida 育児・介護休業法 【育児・介護休業法改正】令和4年4月1日から段階的に施行 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律」が、令和3年6月9日に公布されました。 改正の趣旨、改正の概要は下記の通りです。 ＜改正の趣旨＞ 出産・育児等によ […]
2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年9月18日 uchida 育児・介護休業法 【令和3年1月1日施行】子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得できるようになります 令和3年1月1日より育児や介護を⾏う労働者が⼦の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施⾏規則等が改正され 、時間単位で取得できるようになります。 ※出典：厚生労働省、育児・介護休業法 […]
