2022年4月21日 / 最終更新日 : 2022年5月11日 uchida 健康保険法 【日本年金機構】短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大（令和4年10月から） 現在、特定適用事業所※１に勤務する短時間労働者は、社会保険の適用対象となっています。※特定適用事業所とは、事業主が同一である一または二以上の適用事業所の被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時500人を超える適用事業 […]
2022年3月4日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 厚生年金保険 【日本年金機構】令和4年4月から年金制度が改正されます 年金制度改正法（令和2年法律第40号）等の施行により年金制度の一部が令和4年4月から改正されます。 現在、厚生年金保険に加入している方にとっては、 今回下記③と⑤の改正がポイントとなります。 ①繰下げ受給の上限年齢引上 […]
2022年1月12日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 健康保険法 【厚生労働省】シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理についての留意事項 厚生労働省からいわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、留意事項が公表されました。 使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、 […]
2021年4月16日 / 最終更新日 : 2021年4月16日 uchida 年金 退職後の年金手続きガイド（パンフレット）令和3年4月作成ver 日本年金機構よりお勤め先を退職される従業員様向けに、年金手続きなどを説明したパンフレット「退職後の年金手続きガイド 令和3年4月作成」が配信されております。 事業主の皆様におかれましては、対象の方々について配布されるな […]
2021年4月8日 / 最終更新日 : 2021年4月8日 uchida コロナ対策 【健康保険法及び厚生年金保険法】標準報酬月額の定時決定及び随時改定の在宅勤務手当等の取扱いについて 厚生労働省より『「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について（令和３年４月１日事務連絡）』が公表されました。 今回の改正では、「在宅勤務・テレワークにおける交通費及び在宅勤務手当 […]
2020年7月22日 / 最終更新日 : 2020年7月25日 uchida 厚生年金保険 厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（第32等級が追加） 日本年金機構より、厚生年金保険法の規定に基づき、令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になる予定であることについて案内がありました。 厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級（31級・62万 […]
2020年6月10日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 uchida 年金 障害年金診断書の提出期限 を１年間延長 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、障害状態確認届（診断書）の提出期限が1年間延長されています。障害状態確認届（診断書）は、来年以降、改めて送付されます。※特別障害給付金の受給資格者も対象となります。 ＜今回、既に診 […]
2020年6月5日 / 最終更新日 : 2020年6月11日 uchida 年金 【年金制度改正法】年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律が成立 この法律が、同年6月5日付けの官報に公布されました。 ＜今回の改正ポイント＞ ・被用者保険の適用拡大 ・在職中の年金受給の在り方の見直し ・受給開始時期の選択肢の拡大 ・確定拠出年金の加入可能要件の見直し等 施行は、令和 […]
