2023年12月25日 / 最終更新日 : 2023年12月26日 uchida 労働基準法

【厚労省】貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例を公表

　労働基準法上の「労働者」に該当するか否かは、契約の形式や名称にかかわらず、「労働者性の判断基準」に基づき、実態を勘案して総合的に判断されます。 　今般、業務委託契約を締結し、個人事業主とされていた貨物軽自動車運送事業の […]
2023年11月8日 / 最終更新日 : 2023年11月8日 uchida 労働基準法

【厚労省：令和6年4月施行】裁量労働制に係る省令・告示の改正／各種様式記載例

　既に発表されておりますが、裁量労働制については、令和6年4月1日を施行日として、労働基準法施行規則及び関係告示が改正され、専門業務型裁量労働制の協定事項の見直し・専門業務型裁量労働制の対象業務の追加・企画業務型裁量労働 […]
2023年4月4日 / 最終更新日 : 2023年4月4日 uchida 労働基準法

【厚労省】無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制に係る改正に関する通達を公表

　令和5年3月31日に厚生労働省から通達「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について（令和5年3月30日基発0330第1号）」が公表されました。 　この改 […]
2023年3月1日 / 最終更新日 : 2023年3月2日 uchida 労働基準法

【厚労省】一年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出が開始（電子申請）

　一年単位の変形労働時間制に関する協定届は、基本的には、事業場単位でそれぞれの所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る必要がありますが、令和5年2月27日から次の条件を満たす場合には、36協定届や就業規則届と同様に本社に […]
2023年1月16日 / 最終更新日 : 2023年1月13日 uchida 労働基準法

【厚労省：労働条件に関する総合情報サイト】労働条件に関するQ&A追加（確かめよう労働条件）

　厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」では、「労働条件に関する疑問にお答えします」として、Q＆Aを掲載されています。今般、新たにQ&Aが追加されておりますので、詳しくは下記をご […]
2022年5月19日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 労働基準法

【厚生労働省：2023年4月1日施行】中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率は50%に上がります。

　この月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げは、長時間外労働を抑制することを目的として行われています。　現在（2023年3月31日まで）、大企業については月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率は50%で […]
2022年1月12日 / 最終更新日 : 2022年5月19日 uchida 健康保険法

【厚生労働省】シフト制により就業する労働者の適切な雇用管理についての留意事項

　厚生労働省からいわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、留意事項が公表されました。　使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、 […]