2023年4月7日 / 最終更新日 : 2023年4月7日 uchida 労働保険 【厚労省】令和5年度労働保険の年度更新期間などについてお知らせ 厚生労働省から令和5年度の労働保険の年度更新について、お知らせがありました。 年度更新期間は、令和5年6月1日（木）～7月10日（月）となります。 令和5年度労働保険の年度更新では、令和4年度の雇用保険率が年度途中 […]
2023年4月4日 / 最終更新日 : 2023年4月4日 uchida 労働基準法 【厚労省】無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制に係る改正に関する通達を公表 令和5年3月31日に厚生労働省から通達「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等の公布等について（令和5年3月30日基発0330第1号）」が公表されました。 この改 […]
2023年3月20日 / 最終更新日 : 2023年3月23日 uchida コロナ対策 【厚労省】雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置の終了 令和5年3月17日、厚生労働省から事業主のみなさまへ、「雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については、令和5年3月31日をもって終了します。」リーフレットが公表されました。 雇用調整助成金は令和4年12 […]
2023年3月1日 / 最終更新日 : 2023年3月2日 uchida 労働基準法 【厚労省】一年単位の変形労働時間制に関する協定届の本社一括届出が開始（電子申請） 一年単位の変形労働時間制に関する協定届は、基本的には、事業場単位でそれぞれの所在地を管轄する労働基準監督署に届け出る必要がありますが、令和5年2月27日から次の条件を満たす場合には、36協定届や就業規則届と同様に本社に […]
2023年1月16日 / 最終更新日 : 2023年1月13日 uchida 労働基準法 【厚労省：労働条件に関する総合情報サイト】労働条件に関するQ&A追加（確かめよう労働条件） 厚生労働省が運営する労働条件に関する総合情報サイト「確かめよう労働条件」では、「労働条件に関する疑問にお答えします」として、Q＆Aを掲載されています。今般、新たにQ&Aが追加されておりますので、詳しくは下記をご […]
2022年9月16日 / 最終更新日 : 2022年9月16日 uchida 健康保険法 【厚生労働省】被保険者資格の勤務期間要件（2月要件）の見直しなどについてＱ＆Ａ及び通達 厚生労働省から被保険者資格の勤務期間要件（2月要件）の見直し及び適用除外要件の見直しを取り上げた、Ｑ＆Ａが公表されました。詳しくは下記をご参照下さい。 ＜年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行 […]
2022年9月6日 / 最終更新日 : 2022年9月12日 uchida 厚生労働省 【令和4年度の最低賃金】大阪は1,023円、京都は968円、兵庫は960円 令和4年度の最低賃金が全国で過去最大の引き上げとなっています。発効年月日が各都道府県により違っておりますので、下記をご参照下さい。 ＜令和4年度地域別最低賃金改定状況＞ 都道府県名 最低賃金時間額【円】 発効年月日 大 […]
2022年8月25日 / 最終更新日 : 2022年8月25日 uchida 厚生労働省 【改正育児介護休業法Q&A】管理監督者の不就労時の賃金減額についての注意 厚生労働省より、2022年4月から順次施行している改正育児介護休業法のQ&A集が令和4年7月25日に改定されています。 労働基準法第41条第2号の管理監督者に対して、出生時育休期間中の就業出生時育休中に部分就業 […]
2022年8月18日 / 最終更新日 : 2022年8月18日 uchida コロナ対策 【厚生労働省：令和4年8月9日事務連絡】当面の間、傷病手当金の支給申請において、医師の意見書の添付は不要 厚生労働省から 令和4年8月9日「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するQ&A」の改訂について公表されました。 新型コロナウイルス感染症対策本部において、令和4年7月29日には「病床、診療・検 […]
2022年7月28日 / 最終更新日 : 2022年7月28日 uchida 厚生労働省 【雇用保険】令和4年8月1日からの基本手当日額・支給限度額等が変更されます 令和4年8月1日から雇用保険の基本手当日額・支給限度額等が変更されますが、基本手当だけでなく、高年齢雇用継続給付、育児・介護給付額も変更となります。 詳しくは下記をご参照下さい。 ＜雇用保険の基本手当日額の変更～令和 […]
