【厚労省：令和4年4月1日から3段階で施行】育児・介護休業法改正ポイント

　厚生労働省から「育児・介護休業法改正ポイントのご案内　令和3年9月末時点版が、公表されました。令和4年4月1日から3段階で施行されます。

＜令和4年4月1日施行＞
雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

＜令和4年10月1日施行＞
「産後パパ育休（出生時育児休業）の創設」と育児休業の分割取得
※就業規則の見直しが必要になります。（休暇は就業規則の記載事項であるため）